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Processus de recrutement

1

C.V.

Echange du CV et d'une lettre de motivation spécifique au poste.
2

Appel téléphonique

Premier échange téléphonique permettant de se présenter, de donner davantage de détails sur le poste et de définir un cas pratique.
3

Rencontre

Présenter le cas pratique pour apprécier la méthode d'analyse et d'argumentation du candidat.
4

OnBoarding

Un processus d'OnBoarding permet de se familiariser avec LPB Conseil et de rencontrer ses futurs collègues pour un premier jour serein !